GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - Fase 3 Definición del desarrollo y de la evaluación del personal

 

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

 1.  Elabore  un  cuadro  sinóptico  que  identifique  de  manera  amplia  y con profundización los siguientes temas:   

2.  Presente el documento final en el entorno de evaluación con la siguiente estructura: 

•  Portada •  Introducción. •  Objetivo general y específicos del trabajo  •  Cuadro sinóptico con los 3 temas relacionados •  Conclusiones •  Referencias bibliográficas con normas APA.

Colaborativa

1.  Seleccionen el método de desarrollo profesional para el cargo gerente del talento humano, justificando su elección.  

2.  Seleccionen el método de evaluación para el cargo de Gerente del talento humano, justificando su elección. 

 3.  Presentar:

•  Portada  •  Introducción •  Objetivo general y específicos  •  Contenido: puntos 1 y 2 •  Conclusiones •  Bibliografía con normas APA . 

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