LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 3. Requisitos legales de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. Leer como guía para la participación el artículo “Cultura de prevención para la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito colombiano” (Hugo Hernandez Palma, 2017).

8. Prepare su participación para el encuentro sincrónico teniendo en cuenta las siguientes preguntas: a. De acuerdo con la historia legal de SST en Colombia podemos colegir que las primeras normas completas se dieron en 1979. De lo anterior explique: ¿por qué han pasado tanto tiempo desde que se comenzó a tratar en firme el tema de SST y la estructuración de un SG-SST?

b. ¿La deficiencia de implementación del SG-SST acorde a las normas es responsabilidad del Gobierno, es de los empleadores o del trabajador?

c. ¿Por qué es importante para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales la identificación de las normas en una matriz de requisitos legales y garantizar su cumplimiento?

d. ¿Cuál es el motivo principal para que la norma exija la participación de los trabajadores en las diferentes etapas del SG-SST a la luz del preámbulo de la Constitución Política de Colombia?

e. Como opinión, ¿cree usted que en el país tenemos demasiadas normas o son las necesarias?

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