SISTEMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO - 3. Estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 

SISTEMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

5. En el caso se han planteado ciertas situaciones que evidencian el no cumplimiento de los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo. Con el fin de ayudar a la empresa a mejorar el proceso y evidenciar conformidad en los requisitos, es necesario que analice la información y proponga a la empresa lo siguiente:

 Una nueva versión de la política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015. Como mínimo se solicitan dos objetivos diferentes a los propuestos en el artículo 2.2.4.6.7. del Decreto 1072 de 2015. Cada objetivo debe tener lo siguiente:

Elabore como propuesta su versión del plan de trabajo anual para la empresa CONFECCIONAMOS.

Este plan de trabajo debe incluir en el estándar de “Capacitación en el SG-SST” tres (3) temas de capacitación que usted como responsable de SST propondría de acuerdo con los peligros prioritarios a los que se pueden encontrar expuestos los trabajadores de la empresa. Cada tema de capacitación debe estar orientado a un peligro diferente.  

Nota: El plan de trabajo debe tener en cuenta los estándares mínimos aplicables a la organización. 

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