GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y AMENAZAS
Seleccionar una empresa en la cual se vaya a realizar el trabajo (en lo posible, la misma empresa donde se realizó la actividad 1 de tal forma que se lleve una trazabilidad frente al trabajo realizado).
6. Seleccionar uno de los factores de riesgo crítico de la organización y establecer un programa de seguridad y salud en el trabajo o protocolo que vaya encaminado a generar una cultura preventiva, con los elementos sugeridos en la sección 2.
7. El programa o protocolo debe contener Justificación del programa, Objetivos (Generales y específicos), Requisitos legales y normativos aplicables, Responsabilidades y responsables, Duración/vigencia del programa (para el caso de un programa), Alcance, Contenido/actividades– Cronograma, Indicadores y metas.
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