ÉTICA GESTIÓN HUMANA Y CALIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA
La actividad consiste en:
Realizar un Diagnóstico de situación de la entidad previamente seleccionada por el grupo para su respectivo análisis, identificando el estado de la situación, en la cual se presenta la carrera administrativa, análisis de concursos de ascensos, población inclusiva desde el enfoque diferencial. Con cada una de sus estadísticas y cuadros utilizados por la institución y articulados con el conocimiento y la investigación de los estudiantes.
Evidencias individuales:
Abordar en profundidad los diferentes textos propuestos como bibliografía básica de la Unidad 2. Denominada Gestión Humana. Seleccionar un Rol para el desarrollo de la actividad colaborativa.
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